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Seguros para Vivienda
Cuota Protegida

Cuota Protegida

Es un seguro creado para cuidar su patrimonio como nadie más puede hacerlo, aún en caso de desempleo como asalariado o incapacidad total temporal como trabajador independiente.

Características

Garantizamos su tranquilidad en cualquier situación, restando preocupaciones sobre el pago de la cuota del crédito, para que pueda enfocarse en volver a su actividad laboral.
Tiene cobertura para empleados e independientes.

Beneficios

Enfermedades Graves
Cobertura diseñada para personas naturales empleadas y/o independientes que durante la vigencia del seguro les sea diagnosticada por primera vez enfermedades graves: como cáncer, infarto al miocardio, cirugía de bypass coronario, enfermedad cerebro vascular, esclerosis múltiple, entre otros.

Empleados
Tipos de contrato amparados por desempleo: término indefinido, término fijo (puede ser menor a 1 año), libre nombramiento y remoción, vinculados a cooperativas de trabajo asociado y pensionados con un contrato bajo las modalidades anteriormente señaladas.

Independientes
Tipos de contrato amparados por incapacidad total temporal: microempresarios, contratos de mano de obra o labor contratada, prestación de servicios, independientes y pensionados que perciban un ingreso adicional a su mesada con un contrato bajo las modalidades anteriormente señaladas.

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Beneficios:

Enfermedades Graves

Cobertura diseñada para personas naturales empleadas y/o independientes que durante la vigencia del seguro les sea diagnosticada por primera vez cualquiera de las siguientes enfermedades graves: Cáncer, Infarto al miocardio, cirugía de bypass coronario, enfermedad cerebro vascular, insuficiencia renal crónica, esclerosis múltiple, trasplante de órganos como receptor.
Se cubre el valor de hasta doce (12) pagos según el plan elegido, si se diagnostica por primera vez una de las 7 enfermedades señaladas en el parágrafo anterior.

Plata: doce (12) cuotas por $1.500.000.
Oro: doce (12) cuotas por $3.000.00.
Titanio: doce (12) cuotas por $4.000.000.

Empleados

Tipos de contrato amparados por desempleo: término indefinido, termino fijo (puede ser menor a 1 año), libre nombramiento y remoción, vinculados a cooperativas de trabajo asociado, pensionados con un contrato bajo las modalidades anteriormente señaladas.
Se cubre el valor de la cuota hasta por seis (6) meses si quedas desempleado durante la ejecución del contrato. Cubre despido sin justa causa, despido negociado, despidos masivos y terminación del contrato a término fijo antes del plazo pactado. Planes diseñados:

Plata: seis (6) cuotas por $1.500.000.
Oro: seis (6) cuotas por $3.000.000.
Titanio: seis (6) cuotas por $4.000.000.

Independientes

Tipos de contratos amparados por incapacidad total temporal: Microempresarios, contratos de mano de obra o labor contratada, prestación de servicios, independientes, pensionados que perciban un ingreso adicional a su mesada con un contrato bajo las modalidades anteriormente señaladas.
Se cubre el valor de la cuota del contrato hasta por seis (6) meses si sufres un accidente y como consecuencia de este se genera una incapacidad total temporal superior a 15 días y quedas inhabilitado para ejercer cualquier trabajo o labor profesional.

Plata: seis (6) cuotas por $1.500.000.
Oro: seis (6) cuotas por $3.000.000.
Titanio: seis (6) cuotas por $4.000.000.
Días de Incapacidad consecutivos15-44 Días Nro de pagos 1.
Días de Incapacidad consecutivos 45-79 Días Nro de pagos 2.
Días de Incapacidad consecutivos 80-109 Días Nro de pagos 3.
Días de Incapacidad consecutivos 110-139 Días Nro de pagos 4.
Días de Incapacidad consecutivos 140-169 Días Nro de pagos 5.
Días de Incapacidad consecutivos 170 o mas Nro de pagos 6.

Requisitos y documentación

En caso de requerir información comuníquese con su Gerente o Ejecutivo Comercial los cuales estarán dispuesto a ayudarle y brindarle la mejor asesoría.