Libranza es una línea de Crédito de libre inversión que se otorga a empleados o jubilados de empresas que han firmado un convenio de Libranza en el cual se comprometen a descontar mensualmente de los salarios o mesadas de sus empleados las cuotas de los créditos y enviarlas al Banco.
En el Banco existen dos líneas de libranza:
Libranza: para atender a empleados de empresas del sector real
Libranza Especial: para atender a empleados de empresas del sector oficial
Beneficios para el Cliente – Empleado
Para el Cliente - Empleado
Servicio personalizado por parte de un ejecutivo, quien los asesorará desde el diligenciamiento de la solicitud.
Flexibilidad en plazos desde 6 hasta 60 meses.
Montos desde $500.000 hasta $50MM según capacidad de pago.
Exigencia mínima de documentos.
No existe límite de edad.
Aprobación en 24 horas para bogota y 48 para otras ciudades.
Desembolso agil via ACH a la cuenta que tenga el cliente.
Las cuotas serán descontadas directamente de la nomina del cliente.
El estudio de credito no se cobra.
No se exige apertura de cuentas corrientes, ni de ahorros.
Exoneración de 1 año en cuota de manejo de tarjeta de crédito, en caso de ser solicitada y aprobada.
Se exonera de codeudor a quienes:
Tengan ingresos entre 1 S.M.L.V y 2.5 S.M.L.V. y soliciten créditos hasta por un monto de 3 veces su salario bruto mensual, sin que esto exceda de 12 S.M.L.V.
Tengan ingresos entre 2.5 S.M.L.V y 3.5 S.M.L.V. y soliciten créditos hasta por un monto de 5 veces su salario bruto mensual.
Tengan ingresos superiores a 3.5 S.M.L.V. y soliciten créditos hasta por un monto de $35´000.000.
Para el Cliente - Empresa
Acceso a recursos diferentes a los propios, para la adjudicación de créditos de sus empleados.
Asesoría permanente para sus empleados, con uno de nuestros ejecutivos.
Reafirmar sentido de pertenencia entre sus empleados, al percibir estos un gran interes de sus directivos en la consecución de nuevos beneficios.
Trasladar al banco la carga operativa y financiera que implica el otorgamiento de créditos a sus empleados.
Tener cierto control sobre el nivel de endeudamiento a los empleados, ofreciendo un convenio con condiciones formales del mercado.
